|
 |
|
Ana Sayfa | Haberci | Referanslar | Galeri | İletişim |
|
|
| GMP Eğitim & Danışmanlık | SINAİ MÜLKİYET HAKLARI DANIŞMANLIĞI |
|
|
|
| SUNUM TEKNİKLERİ |
Sunum; okuma, yazma, dinleme, konuşma ve araştırma becerilerinin tümünü içererek, belirli bir amaca yönelik, sözel ve görsel etkileşimin önemini belirler. Amaç, eğitimde yeni veya sentez halinde birikimli bilgi sunumu olabileceği gibi, iş hayatında kar amaçlı yeni ürün veya hizmet tanıtımı, veya satışların hızlandırılması yöntemleri olabilir. Etkin sunum becerileri, özenle kullanılan bir sözel/ yazılı ifade, anlamlı beden dili ve teknolojik görsel - işitsel araçların desteği ile izleyicileri kendinden emin, saygın ve ikna edici biçimde bilgilendirmek, yönlendirmek veya etkilemek adına çağımızda önem kazanmıştır.
Sunumlar dört aşamalı bir çalışmadır:
- Hazırlanma / Planlama
- Sunuş / Etkileşim
- Hazırlanan Sunum'un Etkileşimle İşlevselleşmesi
- Özetleme / Geri Besleme
|
| TEMEL İLETİŞİM BECERİLERİ |
İletişim araçlarının çeşitlenmesine ve artmasına rağmen iletişim konusunda kısır bir döngü içinde bulunmaktan kurtulamamaktayız. İşletmelerde ve gündelik hayatta iletişimi iyi sağlayamadığımız için oluşan yanlış anlamalar iş ve yaşam kalitemizi etkilemektedir. Bu nedenle birbirimizi daha iyi anlamamıza ve kendimizi daha iyi anlatmamıza yardımcı olması için gerçekleştirilen bu eğitim ;
- İletişim modeli
- İletişim kanalları
- İletişimde geribildirimin önemi
- İnsan tiplemeleri
- Beden dilinin önemi
- Etkili iletişimi engelleyen faktörler
- İletişim sürecinin yönetimi
- Öfke kontrolü
- Gülümsemeyi öğrenmek
- Mizahın kullanımı
- İletişimde dinlemenin önemi
- Dinleme biçimleri
- Empatik dinleme
- Görsel, İşitsel Ve Dokunsal yolla kişilerle iletişim konularını kapsamaktadır.
|
| PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ |
Takım ruhunun aşılanması, yaratıcı zekanın ortaya çıkarılması ve doğru kararlar alabilmek için ana sebeplerin doğru olarak teşhis edilmesi problem çözmek için gerekli olan hususlardır. Problem çözme teknikleri eğitimi bunun için gerekli bilgileri içermektedir.
- Kişi karşılaştığı problemler karşısında farklı çözüm seçenekleri üretebilmekte midir? Yoksa sorun karşısında tek bir çözüm üzerinde mi durmaktadır? Bilindiği gibi bir sorunu değişik yönleriyle değerlendirememek bilişsel katılıktır.
- Kişi ürettiği çözüm seçeneklerini uygulayabilmekte midir? Bazı kişiler sorun karşısında farklı çözüm seçenekleri üretebilmekte ancak bunları uygulama konusunda isteksiz yada başarısız olmaktadır. Kişinin sorunla karşılaştığında çözüm seçenekleri uygulamasının yanı sıra bunları uygulaması da gerekir. Öncelikli olarak bir sorunla karşılaştığınızda hangi aşamada sorun yaşadığınızı saptamanzı gerekmektedir sorun saptamada ise;
- Sorunların Açıklanması ve Tanımlanması
- Erişilebilir Hedeflerin Belirlenmesi
- Çözüm Seçeneklerinin Üretilmesi
- Uygun Çözümün Seçilmesi
- Belirlenen Çözümün Uygulanması
- Değerlendirme yöntemleri kullanılmaktadır.
|
|
|
|
|
|
Üniversite Etkinlikleri
Öğrencilerin geleceğe daha sağlam adımlarla başlaması için gereken tüm destek |
Kurumsal Eğitimler
Kurumsallaşma, Müşteri Memnuniyeti, İ.K. ve firmanızın gelişmesi açısından ihtiyaç duyulan tüm destek |
Hedef odaklı Profesyonel destek
>>> |
|
|
| © 2011 GMP Eğitim & Danışmanlık |
| Eğitimler, Referanslar, Haber, Kurumsallaşma, İnsan Kaynakları, Kişisel Gelişim, İletişim, Kalite Yönetim sistemleri, iso, CE, CE Sorumlulukları, Sınai Mülkiyet Hakları, Marka Tescili, Patent Tescili, Faydalı Model Tescili, Tasarım Tescili, Hukuk, Danışmanlık, Seminer, Eğitim, Anasayfa |
|
|
|
